為進一步加強我區骨干教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提升教育師資整體水平，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，南京市秦淮區教育局所屬學校面向社會公開招聘31名編制內骨干教師、緊缺學科教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）和秦淮教育信息網（http://www.njqhjy.cn）網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量等詳見《南京市秦淮區教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學科教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；組織紀律觀念強，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；

3.持有相應教師資格證書；

4.年齡在35周歲以下（1988年6月30日以后出生），對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變；有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2023年6月30日；

5.具備《崗位信息表》中的其他資格條件；

6.取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年12月25日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；

5.其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年6月19日8：00至6月25日16：00。報名截止后不再接受補充材料。

2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式（須用臺式電腦或筆記本電腦）。登錄秦淮教育信息網“南京市秦淮區教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學科教師”報名入口，并按要求填報，確認無誤后點擊提交。

3.報名提交材料：

（1）有效身份證件（正反面），本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）；

（2）報考學科相關專業本科及以上學歷證書、學位證書、高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）或學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的學歷學位認證書；

（3）符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證；

（4）崗位要求的工作經歷證明（聘用合同、社保繳費憑證）及崗位要求的其他證書；

（5）本人所獲榮譽及代表個人業績的材料（限報十項，重點應提交崗位需求表中要求的學科骨干稱號、學科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件的原件，其他網上名單截圖、公示截圖或學校出具的證明材料均無效）；

（6）打印后本人手寫簽字確認的《南京市秦淮區教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學科教師應聘人員承諾書》（附件2）；

（7）應聘緊缺學科教師還須提供：①行業資格證書或職業資格證書；②技能大賽獲獎證書。

4.有關要求：

（1）必須按規定時間進行網上報名，不接受現場報名；

（2）請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格；

（3）符合招聘條件的應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位要求以《崗位信息表》中注明的為準；

（4）所提交的證書均應在有效期以內，崗位信息表中涉及有效期計算，截止時間至2023年6月30日；

（5）所有報名材料均需上傳原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

（二）資格初審

招聘單位是資格審查的主體，根據設置的招聘條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2023年6月19日8：00至6月25日17：00。

對資格初審有異議的，可于2023年6月19日8：00至6月25日18：00向招聘單位或其主管部門陳述申辯。招聘單位對資格初審異議的處理時間：2023年6月19日8：00至6月25日19：00。

應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。報名時間截止后，不再接受考生改報或補報材料。

（三）繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函[2003]91號）。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2023年6月19日8：00至6月26日12：00。

（四）核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》 “開考比例”欄，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃核減或取消情況，將在南京市教育局網和秦淮教育信息網發布。

報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2023年6月26日14：00至16：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

（五）準考證打印

通過資格初審且網上繳費成功者，登錄報名平臺，報名高中校應聘者在2023年6月28日8：30至6月29日17：00自行下載打印準考證；報名初中校應聘者在2023年6月28日8：30至7月5日17：00自行下載打印準考證。網上報名技術咨詢及準考證打印咨詢電話：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。

應聘緊缺學科教師通過資格初審且網上繳費成功者，請及時關注南京金陵高等職業技術學校官網有關資格復審的通知。

（六）考試方式和實施辦法

1.骨干教師

考試分為筆試與面試兩個部分。

（1）筆試

筆試組織：由秦淮區教育局按公開招聘有關規定統一組織實施，不指定考試教材。

筆試時間地點：高中校的筆試時間為6月30日，初中校的筆試時間為7月6日。筆試地點和具體要求以準考證標注的為準。請考生保持通訊暢通，及時關注網站信息。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

筆試內容：學科專業知識。

筆試閱卷結束后，筆試成績將在筆試結束后3個工作日內在秦淮教育信息網進行公布，應聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢成績并打印。筆試成績采用百分制，合格線為60分。

（2）資格復審

面試前，招聘單位負責在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員，進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位通知應聘人員，或通過招聘單位網站公布。

資格復審須應聘人員本人到場，并攜帶網上報名材料原件及復印件。復審完畢后返還原件，復印件留存。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

應聘人員請在筆試成績公布后，保持通訊暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

（3）面試

資格復審合格者進入面試。進入面試人員名單及有關要求在招聘單位網站發布。面試由招聘單位根據公開招聘有關規定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效居民身份證原件，采用現場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要采用模擬課堂、綜合面試等形式，各項測試均按百分制，合格線均為70分，低于合格線者不予聘用，招聘單位具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。面試成績當場告知考生。

（4）總成績計算

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%

2.緊缺學科教師

根據我市事業單位公開招聘緊缺人才有關規定，對納入《南京市2023年事業單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的崗位，可采取簡化程序的方式實施招聘。南京金陵高等職業技術學校招聘緊缺學科教師，采取綜合考評的方式，在區教育局和區人社局的指導下，由學校根據公開招聘有關規定，按批準備案后的綜合考評方案統一組織實施。

應聘緊缺學科教師須本人按照通知要求于規定時間內將報名材料原件（含復印件）送交南京金陵高等職業技術學校人事處811室（地址：南京市光華路125號）進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評，復審通過人員名單和綜合考評時間地點等具體安排將在學校網站公布。

綜合考評采取專業技能成果評分與面試相結合的方式進行。

（1）專業技能成果評分

由學校組織專家對資格復審通過人員專業技能成果進行評分。專業技能成果總分為100分，合格線為50分，合格者進入面試環節。評分成績及結果將于專業技能成果評分結束后3個工作日內在學校網站公布。

（2）面試

面試采取現場答辯、模擬課堂教學、專業技能測試相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和專業學科技能。現場答辯、模擬課堂教學、專業技能測試均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的30%，模擬課堂教學占面試總成績的30%，專業技能測試占面試總成績的40%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯、模擬課堂教學、專業技能測試的成績均現場告知考生。

（3）成績計算

總成績=專業技能成果評分（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%

（七）體檢、考察

1.體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績或專業技能成果評分從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績或專業技能成果評分成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等進行考察。根據相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。 （八）公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在秦淮區政府網、秦淮教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

應聘人員須遵守承諾書中約定事項，如有違反，將取消考試或聘用資格。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢與監督

（一）招聘咨詢

詳見崗位信息表中各招聘單位咨詢電話。

（二）招聘監督

秦淮區教育局黨群科：025-52650626

本公告由南京市秦淮區教育局負責解釋。

附件：

1.南京市秦淮區教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學科教師崗位信息表.xlsx

2.南京市秦淮區教育局所屬學校2023年公開招聘骨干教師、緊缺學科教師應聘人員承諾書.doc

南京市秦淮區教育局

2023年6月16日