記者從9日召開的全省產業工人隊伍建設改革第三次聯席會議暨工作推進會上獲悉，江蘇將聚焦現代產業發展對技能人才隊伍的需求，推出科學編制“十四五”技能人才發展規劃、開展職業技能提升行動質量年活動、推進高水平技工教育發展、優化再造職業技能競賽體系等十項針對性舉措，服務技能人才。

根據江蘇產業發展對技能人才的質量、結構等方面需求，編制全省“十四五”技能人才發展規劃，細化量化列入省級規劃的職業技能提升行動、技工院校提升行動、世界技能大賽奪金行動和江蘇工匠培育工程等“三行動一工程”的具體目標舉措。

拓寬職業技能培訓資金使用范圍，高質量開展大規模、多層次職業技能培訓。新建10個省級高技能人才專項公共實訓基地和20個省級技能大師工作室，組織企業新型學徒制培訓3.6萬人次，開展補貼性職業技能培訓160萬人次。

推行“校企雙制、工學一體”的辦學模式，鼓勵技工院校與企業開展多種形式的合作辦學，共建培訓中心、實訓中心、產品研發中心、技能大師工作室等，實現骨干教師和企業高技能人才雙向交流、互派互聘。

聚焦13個先進制造業集群和30個重點產業鏈，開展第四屆全省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動，統籌安排省級優質一類競賽30項，舉辦競賽練兵活動500余項，參賽練兵500萬人次以上。

以職業或工種為單位設立40個省級技能人才評價技術資源重點建設項目，采取政府采購的方式，形成包括20個行業評價規范、20個題庫在內的技術資源重點建設成果。推動重點建設成果廣泛應用于職業技能培訓、職業技能等級認定和職業技能競賽，為產業工人提升技能提供服務。

支持企業大力開展技能人才評價工作，加大職業技能等級認定工作推進力度，建立健全常態化工作推進機制，將行業職業資格評價的技能人才納入江蘇技能人才統計和政策享受范疇，確保完成全年50萬技能人才評價工作目標。

實施江蘇工匠培育工程，修訂江蘇技能大獎評選表彰辦法，由每兩年評選表彰100名江蘇工匠、10名江蘇大工匠，調整為每兩年評選表彰200名江蘇工匠、20名江蘇大工匠。

省、市共建江蘇（武進）技能人才服務產業園，緊扣技能人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等關鍵環節，打造全生命周期的一體化公共服務平臺，形成更具吸引力和競爭力的技能人才制度體系，壯大技能人才規模。